L’entrevista és una fase essencial del procés de cerca de feina o de millora de l’ocupació, una vegada superada la criba curricular, l’entrevista personal sol ser el factor decisiu per a establir qui  obtindrà el lloc de treball.

Entre els objectius de l’entrevista hi ha diferents propòsits, l’entrevistador o entrevistadora cerca:

• • Aprofundir en la informació que ja es té de la persona candidata (obtinguda a través del seu currículum previ).
  • Comprovar si l’estil personal de la persona candidata (actitud, motivacions, personalitat, habilitats, experiència, etc.) coincideix amb el que l’empresa espera de la posició demandada.
  •  Que l’entrevistador/a s’asseguri que la persona candidata és idònia per al lloc vacant.
  • Que la persona candidata valori si aquesta ocupació li convé i li interessa.

Abans d’una entrevista de feina, és essencial que la puguis preparar per enfrontar-la amb el màxim de probabilitats d’ èxit.

Sabent que a l’entrevista és tan important el què dius com el com ho dius, en aquest taller es donaran pautes per preparar-la, tenint en compte la comunicació verbal i no verbal. Saber argumentar les competències personals i defensar la candidatura en el procés de selecció i ser coherent en el discurs és essencial.

Activitat finançada pel Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social, mitjançant el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE)