Lideratge estoic: com la filosofia antiga té les respostes per als líders en moments crítics

Cada any es gasten 360 mil milions de dòlars en la formació de líders a tot el món. No obstant això, segons les enquestes, el 85% dels treballadors no estan compromesos amb la seva feina i el 15% diu que l’odia. La confiança en els polítics i els líders empresarials es troba en el punt més baix. El lideratge està en crisi. Quina és la fórmula màgica que els líders necessiten per crear un entorn en què les persones puguin desenvolupar tot el seu potencial?

Un grup format per les persones més influents del món ha recorregut a una filosofia establerta fa dos mil·lennis per pensadors d’Atenes i Roma anomenada estoïcisme. L’estoïcisme proporciona un marc per al lideratge, transmès pels filòsofs estoics, que s’està fent popular i que és especialment efectiu en temps com els que estem vivint, ja que promou l’enfocament i la decisió, augmenta la productivitat i la moral de l’equip, i redueix l’estrès en el lloc de treball. El discurs es basa en les històries, els aprenentatges i els principis dels estoics antics i moderns. Tant l’emperador més poderós del món antic com l’esclau sense absolutament res, els atletes moderns i fins líders mundials s’han inspirat en aquesta increïble filosofia.

En aquesta sessió interactiva, als participants se’ls presentaran un conjunt de mètodes pràctics que poden aprendre:

1. Per abordar alguns dels problemes comuns als quals s’enfronten els líders.
2. Per reduir l’estrès i augmentar la concentració, com a líders i com a equip.
3. Per conrear una cultura en què el respecte, la col·laboració i el comportament ètic condueixin a la creativitat i a l’èxit de l’equip a llarg termini.

Peter McEnzie ens presentarà el concepte d’estoïcisme aplicat al lideratge, que ens permetrà millorar el nostre enfocament i presa de decisions, augmentar la productivitat i la moral de l’equip, i reduir l’estrès en el lloc de treball.

Àngel Herraiz, president del Club de Lideratge i Estratègia Alumni, ens recordarà les quatre virtuts cardinals descrites per Plató i ampliades per sant Tomàs d’Aquino, per ajudar qualsevol persona a definir i mesurar el grau de «virtuosisme» del seu estil de lideratge, un concepte molt relacionat amb la filosofia estoica.