Alumni Online · Estratègies d’accés al mercat laboral ocult. Networking 2+1

Coneixerem com incrementar les possibilitats d’accedir a ofertes de feina no publicades, reflexionant sobre la importància de la creació de contactes de valor en el desenvolupament professional per a generar una sòlida xarxa de networking. Revisarem totes les potencialitats de LinkedIn en la creació de contactes professionals, així com la forma efectiva d’usar aquesta xarxa per aconseguir contactes de valor per a ser utilitzada en la cerca de feina de forma efectiva.

1. Definició de mercat laboral ocult. La metàfora de l’iceberg.
2. Causes que provoquen la no publicació d’ofertes de feina en els canals tradicionals.
3. Estratègies i pràctiques d’accés a les ofertes no publicades. Accés al mercat laboral ocult.

3.1. Estratègia d’un networking efectiu.

• • Amb qui contactar, quan i com.
  • Estratègia dels dos missatges + 1 per fer contactes.
  • LinkedIn i la creació de contactes.

3.2. Estratègia de l’autocandidatura “ben feta”.

• • Amb qui ferla, quan i com.
  • Exemples d’autocandidatures ben fetes.
  • Relació de l’autocandidatura amb el networking.

3.3. Altres estratègies relacionades amb l’accés al mercat ocult.

• • Marca personal.
  • Organització de la cerca de feina.

4. Conclusió: evolució del mercat laboral, de les ofertes de feina i dels RH.